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中共福建医科大学委员会 福建医科大学2017年工作要点
发布时间: 2018-05-10    信息来源: 党委办公室(校长办公室) 浏览次数: 212

2017年工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,贯彻落实福建省第十次党代会精神,紧紧围绕我校“十三五”末综合实力进入国内同类医学院校前列的目标,以全面提升办学水平、促进内涵发展为主线,加快推进高水平医科大学建设,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,迎接校第七次党代会胜利召开,迎接建校80周年。

一、全面贯彻落实高校思想政治工作会议精神,切实加强党的建设

1.切实加强党的思想政治建设。持续深入学习宣传习大大总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,学习宣传贯彻党的十九大精神,抓好党员干部思想理论武装,强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“迎接十九大,做合格党员”为抓手,引导党员干部践行“四讲四有”,做到“四个合格”。召开全校思想政治工作会议,紧紧围绕“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”的根本问题,加强教师思想政治工作和大学生思想政治教育,总结凝炼宣传各学院开展思想政治工作的好做法好经验,发掘和运用各学科蕴含的思想政治教育资源,落实立德树人根本任务。大力实施大学生思想政治教育质量提升工程,开展以“马克思主义能够给予青年学生什么”为主题的“精彩一课”评选活动及学生征文和微演讲活动,加强形势与政策课规范化建设。加强青年马克思主义理论培训班建设,积极组织参加省大学生学习马克思主义理论“一‘马’当先”常识竞赛活动。(责任单位:组织部、宣传部、思政部、校团委,各二级党委、直属党支部)

2.严格落实意识形态工作责任制。强化各级党组织意识形态工作的主体责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。推进社会主义核心价值观融入教育教学全过程,引导广大干部师生不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、学问自信。加强意识形态阵地和活动的规范化制度化管理,按照“谁主办、谁负责、谁审批、谁监管”的原则,严格实行哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报制”,加强事前、事中和事后监管。完善校园舆情收集、分析、研判和应对机制。(责任单位:宣传部,各二级党委、直属党支部;宣传部牵头)

3.全面加强基层党组织建设。召开学校第七次党的代表大会。指导各级党组织做好换届选举工作。加强二级单位党组织建设,完善相关议事制度和工作机制。强化党支部主体作用,实施教师党支部书记“双带头人”(“党建带头人、学术带头人”)培育工程。严格规范党员发展程序,强化思想入党,提高党员发展质量。加大党校建设,抓实党员干部教育培训。继续开展“三个好”(党员好故事、书记好党课、支部好案例)创建活动,发挥典型示范作用。用好用活“党员e家”平台,继续拓展探索网上学习教育和组织生活。巩固和拓展基层党建重点任务排查整治的成果,规范党员教育管理。(责任单位:组织部、党校,各二级党委、直属党支部;组织部牵头)

4.落实全面从严治党要求。进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任,落实“五抓五看”,坚持和完善党委领导下的校长负责制,强化“党政同责”和“一岗双责”。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规,进一步严肃党内政治生活。召开党建和反腐倡廉建设工作会议。完善党委党建工作专题会、二级党委书记工作例会制度。继续落实、推动巡视整改工作到位。落实中央八项规定精神,弛而不息反对“四风”,加强廉政风险防控机制建设,开展落实中央八项规定精神“1+X”专项督查。坚持把纪律和规矩挺在前面,有效应用监督执纪“四种形态”,强化监督执纪问责,落实信访举报办理“零暂存”,以零容忍态度惩治腐败。(责任单位:党办、纪委办、组织部、党校,各二级党委、直属党支部;组织部牵头)

5.大力推进干部队伍管理和建设。强化干部教育培训工作,抓好干部专题培训和上级调训,继续落实一年一期网络培训工作。加大年轻干部的培养力度,选派优秀青年干部到基层和省直单位挂职培训。进一步规范干部选拔任用程序,做好处级、科级干部选拔任用工作,真正把忠诚、干净、担当的干部提拔到重要岗位。严格落实干部工作各项制度,充分运用谈话提醒、执纪问责加强干部管理监督。进一步完善干部考核评价机制,强化考核结果的应用,激励先进鞭策落后。加强干部作风建设,严格机关、学院干部考勤,强化实行意识,完善效能督查机制,每季度开展一次学校会议议定事项落实情况的监督检查。(责任单位:组织部、纪委办、人事处、效能办)

6.切实提高学生思想教育实效和管理服务水平。加强辅导员队伍建设和管理,开展辅导员工作精品项目培育和建设。加强学生健康教育、运动教育、劳动教育、生态文明教育。实施学生困难群体精准帮扶和资助计划。建立家庭经济困难学生量化指标体系,完善信息化管理平台,实现对建档立卡等对象的精准资助。加强毕业生就业创业引导服务,建立毕业生就业状况反馈机制。加大困难群体和少数民族毕业生就业帮扶力度。完善心理危机干预体系。加强新疆内派教师的管理服务工作,帮助和扶持新疆及少数民族学生成长成才。整合网络育人空间,推进具有闽派特色的思政易班网建设。(责任单位:学生工作部(处)、教务处、团委、体育部、宣传部、信息中心,各学院(部);学生工作部(处)牵头)

7.重视做好统战、群团和离退休工作。充分发挥统战工作优势和党外人士的积极作用,为党外人士发挥作用搭建舞台。召开校“两代会”,发挥教职工代表大会民主管理与监督的作用。充分发挥工会、团委等群团组织民主管理职能和凝心聚力作用。关心、支撑学生会、研究生会等学生群众组织工作。从政治上、生活上关心老同志,重视、支撑关心下一代工作。(责任单位:统战部、校工会、校团委、离退休干部工作处)

二、持续深化改革,激发学校办学活力

8.扎实推进校院两级管理体制改革。以实施《福建医科大学章程》、出台《学术委员会章程》为契机,完善校、院两级学术委员会及其下设专委会架构,规范运行机制,积极探索教授治学的有效途径。加强目标管理,进一步完善、细化二级单位建设目标责任制考核评价体系。进一步规范校院两级级管理,增设学院专项经费,赋予学院相应用人自主权,进一步推动管理重心下移,提升学院办学主体地位,增强学院办学活力。(责任单位:校办、科技处、财务处、人事处,各学院(部))

9.稳步推进人事制度改革。科学设岗,分类管理,注重考核,组织开展第三轮岗位设置与聘用工作。加快职称改革,修订完善不同系列职称评聘条件。完善教师评价考核机制,制定科学合理的教学工作量计算办法,建立以创新和质量为导向,以岗位职责为基础,以师德、能力和业绩为主的教师评价考核办法,形成平时考核、年度考核和聘期考核相结合的考评机制。完善分配制度改革,制定新的绩效考核管理办法,充分发挥绩效工资的导向和激励作用,真正实现“多劳多得,优绩优酬”的分配目标。加强对临床教学医院的管理,进一步明确和细化临床教学医院的教学职责,加强对临床教师的管理和考核。(责任单位:人事处、教务处、财务处,各学院(部);人事处牵头)

10.着力推进教育教学改革。加强高等医学教育理论研究,成立高等医学教育研究中心、医学类教师教学发展中心。推进创新创业教育改革。改革教学方法,培育2-3门精品开放课程,启动临床医学专业基础课、专业课慕课课程建设。加强医教协同,进一步做好临床医学专业“5+3”一体化人才培养。深化临床医学专硕培养模式改革,明确学院和规培基地双方的职责。(责任单位:教务处、临床医学部、研究生院,各附属医院;教务处牵头)

11.大力推进学科建设和管理改革。根据国家、省“双一流”建设有关部署,抢抓重大发展机遇,按照“体现特色、加强协同、重视团队、倾斜重点”的建设思路,拟定《福建医科大学“十三五”学科建设实施方案》,改革学科管理模式,大力促进学科交叉融合,重点建设“高峰”“高原”学科,加强学科分类引导和分层支撑,建立学科分类考评机制。(责任单位:科技处,各学院(部)、各附属医院;科技处牵头)

三、全面强化落实,提升学校办学实力

12.落实本科教学审核评估整改任务。根据《审核评估自评报告》及专家组反馈的问题、建议,坚持问题导向,认真制定整改方案,明确整改责任单位及完成时限,落实各项整改任务,建立长效机制。(责任单位:教务处、各学院(部);教务处牵头)

13.着力提高本科人才培养质量。调整、优化本科专业设置,积极开展临床医学专业认证,积极推进护理学专业认证工作。开展校内第二轮课程评估。推进“本科教学工程”项目建设,组织申报省级、国家级实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学中心项目,遴选建设创新创业教育与专业教育融合的省级精品资源共享课。开展教改立项,扎实做好国家级、省级教学成果奖培育工作。认真做好2017年医师资格考试实证研究第一阶段考试工作。落实教育部要求,将港澳台生的教育培养与内地(祖国大陆)学生实施趋同化教育管理,即统一教育、统一培养,保证培养质量。(责任单位:教务处、设备与实验室管理处、临床技能教学中心、信息中心,各学院(部);教务处牵头)

14.不断完善研究生培养机制。加强导师队伍建设,启动新一轮硕博导遴选及考核工作。加强优质生源招生宣传,继续开展全国优秀大学毕业生暑期夏令营活动,加强接收推荐免试研究生工作。加强专硕研究生培养,完成14门网络课程建设,做好临床医学等6个福建省专业学位研究生教学案例库建设工作。健全完善研究生教育质量自我评估机制。(责任单位:研究生处、信息中心,各学院(部);研究生处牵头)

15.积极培养引进高端人才。加快实施“学科带头人和领军人才引进计划”。做好国家级特支计划专家、教育部青年拔尖人才等高层次师资队伍引育工作,充分利用省海纳百川人才计划、高校百名领军人才、“闽江学者”“新世纪优秀人才”“杰出青年科研人才”等高层次人才项目,有针对性地开展推荐和选拔工作。加快实施“百名博士引进计划”,特别是加大台湾博士全职引进力度。组织各学院制订“学科建设人才提升计划”,落实引培高端人才的主体责任。设立学校人才库,实时把握人才队伍动态。(责任单位:人事处、科技处、港澳台办,各学院(部);人事处牵头)

16.加强青年教师培养。鼓励专任教师提升学历,实施青年教师博士化工程。选送优秀青年教师从事博士后科研和访学工作。定期开展学校、医院青年教师学术沙龙活动,促进学科交融、科研合作。发挥教师教学发展中心作用,探索新进教师和骨干教师培训制度,增强青年教师教学能力、专业实践能力。(责任单位:人事处、教务处、科技处,各学院(部)、各附属医院)

17.全力申报一级学科博士点。适应国家、省“双一流”建设重点,在国家开放申报前提下,关注学位点增列动向,申报口腔医学、护理学、预防医学、药学等4个一级学科博士点学科以及临床、口腔专业学位博士点。(责任单位:研究生处,口腔医学院、护理学院、公共卫生学院、药学院;研究生处牵头)

18.持续提升科技创新能力和服务水平。重点建设3-5个省内一流学科,力争1-2个学科进入国内一流学科,积极培育ESI1%的潜在学科,对优势学科给予政策倾斜。力争在教育部重点实验室建设上取得新突破。加快肿瘤免疫药物开发国家地方联合工程研究中心、CAR-T细胞治疗技术研发平台、省新药研发中心、2011协同创新中心、卫生政策研究智库等平台建设。加大重大项目、成果培育申报力度,力争获批国家自然科学基金项目达70项。加强省科技创新联合基金以及启航基金项目的管理,建立与学校学科发展重点相结合的导向申报机制。积极鼓励科技人员开展横向科技合作。鼓励人文社科研究工作,提高申报项目的质量和中标率。(责任单位:科技处,免疫治疗研究所,各学院(部)、附属医院;科技处牵头)

19.积极提升国际合作与交流层次。加强与“一带一路”沿线国家大学和科研机构的合作,充分利用“欧亚太平洋大学联盟”和“中俄医科大学联盟”2个平台积极发展与各成员高校的交流合作关系。继续推进与博茨瓦纳大学合作共建博茨瓦纳大学医学院项目的实施。力争对外合作办学实现突破。加快实施“优秀骨干教师赴国外研修计划”,鼓励中青年教师参加国际专业大型会议的学术交流。每年选派100名教职医护员工出国(境)进修、访学。加大学生国际化培养的支撑力度,出台资助学生出国(境)交流访学意见,每年选派100名学生赴国(境)外学习、交流。选聘海外人才引进联络员,建立海外高层次人才引进工作联络站,拓展海外人才引进渠道。(责任单位:国际合作与交流处、人事处、教务处、学生工作处,各学院(部);国际合作与交流处牵头)

20.继续重视和加强来华留学生教育培养工作。加强整体规划,完善招录制度,提高生源质量。制定英语授课品牌课程建设办法。加强全英语授课教师队伍建设,探索制定全英语授课教师准入制度。健全留学生教育教学和管理工作机制,研究制定新的人才培养方案和教学计划。完善来华留学生学业考评办法。(责任单位:海外教育学院)

21.积极打造继续教育品牌。稳定招生规模,强化校外办学点管理,加强学历教育质量管理。根据《高等学历继续教育专业设置管理办法》,合理调整专业设置。拓展非学历继续教育项目。发挥自考主考学校优势,推进自学考试本科与高职高专衔接考试工作。积极开展乡村医生培训业务引导工作,开展和完善全科医学培训工作。(责任单位:继续教育处、成人教育学院、继续教育学院)

22.大力加强校园学问建设。办好建校80周年系列活动,加强学校精神传承教育,增强师生医护员工的认同感和归属感。推进社会主义核心价值观培育践行。加强学术道德、学术规范和优良学风建设,培育优良学术学问。按照“四有”好老师标准,加强师德师风建设。注重以学问人、以文育人,深入实施省高校传承和弘扬中华优秀传统学问行动计划,开展包括高雅艺术进校园、优秀传统艺术进校园、经典诵读等丰富的校园学问活动,不断提升师生人文素养。建设校史学问公园,继续打造“一院一品”项目,有效提升校园学问品位。做好迎接第13届“文明校园”总评准备。组织喜迎“十九大”系列活动。加强网络学问建设和普法宣传,探索新媒体建设和发展。(责任单位:校庆办、科技处、人事处、校团委、宣传部(文明办)、后勤管理处,各学院(部)、各附属医院)

23.扎实推进高水平医院建设。落实全国卫生与健康大会精神,以深化医药卫生体制改革和创建福建省高水平医院为契机,提升医疗质量,改善服务质量,创新人才培养,应用前沿科技,不断推动医、教、研工作再上新台阶,努力建设人民满意的高水平精品医院。通过高水平医院和高水平临床医学中心及临床重点专科建设,整合医教研资源,提升学校与医院的协同创新能力,共同打造高水平创新平台。进一步完善医院基础设施建设。加快附属协和医院与附属第三医院的融合管理,推进附三医院一期项目施工,力争201710月开诊试营业;完成附属第一医院奥体中心医疗建设用地项目立项及相关审批手续,力争年底动工;推进附属第二医院东海院区项目建设和拓展用地征迁规划工作;加快口腔医院仁德路实训基地建设并投入使用,加快闽南分院建设。(责任单位:各附属医院,科技处、各学院(部))

四、加强管理服务,提高保障学校发展能力

24.提高办学经费保障水平。积极争取提高生均拨款系数。注重预算精细化管理,加强预算实行过程监督,统筹专项资金管理,提高项目资金使用效益。规范科研经费管理,加强对科研项目预算编制的引导和审核。严控“三公经费”支出。进一步完善财务信息化建设,规范财务核算,改善报销服务水平。建立财务内控体系,严格实行各项财务制度。完善内部审计相关制度,加强审计监管工作力度。(责任单位:财务处、监审处)

25.加强国有资产管理。修订完善政府采购招标管理制度,推行政府采购网上公开信息系统使用,推进国有资产管理信息化。盘活校产资源,收回鹤龄楼和E教学楼重新招租或自营,做好台江校区闲置房屋和沿街店面的开发管理工作,提高校产经营性收入。组织开展校科技开发服务企业与校资产经营有限企业兼并和校接待中心撤销工作。继续推动台江校区旧房改造工作。(责任单位:国有资产管理处)

26.提高后勤保障服务质量。统一规划台江校区土地资源和教学资源,提高办学资源的使用效益。统筹台江校区学生宿舍建设,加快台江电扩容配套项目建设,完成180亩教学用地的征、拆迁工作,建成上街校区过街通道,进一步夯实后勤服务基础设施。加强食品安全、校内交通安全及文体活动设施的服务和管理。结合校园学问规划,开展绿化美化。继续开展节约型校园建设。建立后勤服务质量评价与监管体系。(责任单位:后勤管理处、宣传部;后勤管理处牵头)

27.加强公共服务体系建设。加强教学实验室规划和建设,继续推动实验室向本科生开放。加强公共技术中心建设,强化大型贵重仪器设备开放共享工作。加强临床技能教学中心、实验动物中心的建设和管理,建设VR医学实训基地。加强图书馆馆内学问建设,完成台江校区图书馆修缮工作。(责任单位:设备与实验室管理处、科技处、临床技能教学中心、实验动物中心、图书馆,各学院(部))

28.加快推进智慧校园建设。制定完善“十三五”校园数字化建设实施计划。加快推进校园信息化建设,完成校园网改造级,建设无感知认证无线网一期工程。升级建设学校中英文版大教务信息系统。建设移动门户,实现移动办公。引入多家运营商共建学生宿舍网。建成“一站式”信息服务大厅。进一步完善课程中心移动端(APP)建设及应用、开发教务系统教学综合服务平台移动端(APP)。(责任单位:信息中心、教务处)

29.落实信息公开和保密工作。建立健全学校信息公开制度和监督检查机制,明确学校文件信息公开属性。加强对二级学院信息公开实行情况的检查。进一步完善信息公开内容审核和保密审查机制。继续做好“校长信箱”的管理维护工作,充分发挥透明公开的民主办学平台的重要作用。严格落实保密工作制度,开展保密工作教育,加强涉密人员管理。(责任单位:校办,各学院(部);校办牵头)

30.切实维护校园安全稳定。深化“平安校园”建设,扎实推进校园及周边治安综合治理,不断完善“五方联动”机制,深化智慧安防建设,落实校园安全网格化管理,加大暴恐防范力度,完善应急管理体系,开展应急预案演练,提高应急处置能力。加强对校园网贷的教育引导,推进学校毒品预防教育“五落实”工作。积极开展征兵宣传动员,认真完成大学生征兵工作任务。(责任单位:宣传部、保卫处,各学院(部))

31.积极争取校友和社会资源。进一步夯实校友工作基础,推动校友会注册,做好五年一届的校友会换届工作。建立福建医科大学校友会微信公众号和校友网络信息系统,做好校友联系、校友服务等工作。整合校内外资源,广泛争取社会捐赠。加强捐赠服务机制建设,营造良好的捐赠氛围。(责任单位:校友办,各学院(部);校友办牵头)


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